BEM-VINDO AO CENTRO DE FORMAÇÃO
TÉCNICO PROFISSIONAL - ENDIAMA
Caros formandos e corpo de formadores do centro de formação técnico profissional da ENDIAMA-CEFOPE. É com grande entusiasmo que partilho convosco o compromisso renovado do nosso centro em impulsionar o desenvolvimento da formação profissional na região leste e do país em geral. Contamos com o empenho de todos para alcançarmos novos patamares de excelência educacional!...
O Centro de Formação Técnico Profissional da ENDIAMA, desde a sua inauguração por Sua Excelência Sr. Presidente da República de Angola, João Manuel Gonçalves Lourenço. Durante esse período, a instituição tem se destacado na formação de técnicos profissionais para atender à demanda da indústria diamantífera.
O comprometimento dos formadores e a equipa administrativa tem sido fundamental para alcançar os resultados. Ressalto a responsabilidade dos futuros profissionais da indústria mineira no contexto da globalização, o incentivo pela busca do máximo aproveitamento do conhecimento do corpo de formadores qualificados. A aderência às regras profissionais e éticas do CEFOPE é apontada como chave para o sucesso dos formandos. Agradeço pela escolha da nossa instituição e desejo sucesso na formação….
3 anos de existência.
A formação no Cefope (Centro de Formação Profissional de Angola) é conhecida pela sua ênfase no desenvolvimento de competências técnicas e práticas, especialmente nas áreas de educação e formação profissional!.
Modalidades de Cursos À medida: são cursos ministrados conforme à necessidade da empresa. Particulares: são cursos padronizados em função do nosso agendamento. Os formandos desta formação podem ser elegíveis para trabalhar como técnicos em instalações mineiras. São profissionais que exercerão, sob supervisão, ou de forma autónoma no limite das normas jurídicas. Para realizar uma formação no CEFOPE o processo geralmente envolve alguns passos padrão que incluem a escolha do curso, a inscrição e a obtenção de informações sobre requisitos e documentos necessários.
Garantir que a organização alinhe as suas acções com a sua missão e visão, definindo diretrizes claras e objectivos mensuráveis que guiem a alocação eficiente de recursos. Esse processo envolve a melhoria na tomada de decisões, monitoramento contínuo do desempenho, gestão de riscos e promoção da transparência e responsabilidade, possibilitando adaptações ágeis às mudanças do ambiente e fomentando uma cultura de inovação e sustentabilidade que assegura o sucesso a longo prazo da instituição.
Promover a criação, desenvolvimento e implementação de novas ideias, métodos, tecnologias e práticas que melhorem a qualidade e a eficiência dos serviços e produtos oferecidos pela organização. No contexto de um centro de formação tecnológica, o processo de inovação visa adaptar-se às mudanças do mercado e às exigências tecnológicas, garantindo que os programas de formação estejam atualizados e alinhados com as últimas tendências e necessidades do sector.
Garantir que as operações do CEFOPE sejam realizadas de forma responsável e ética, minimizando impactos negativos no meio ambiente e promovendo a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Isso envolve assegurar a qualidade dos produtos e serviços, reduzir a pegada ecológica, proteger a saúde e segurança no trabalho, e garantir o cumprimento das leis e regulamentos, criando assim um modelo de negócios sustentável que equilibra lucro com responsabilidade social e ambiental.
Assegurar a implementação eficaz do planeamento, execução e avaliação das atividades formativas, garantindo que o processo de ensino-aprendizagem se desenrole de forma organizada, coerente e alinhada com os objectivos pedagógicos e as necessidades dos formandos. Este processo visa a gestão e supervisão das práticas pedagógicas, voltado na melhoria contínua da qualidade da formação, desenvolvimento dos formadores, a adequação dos currículos às exigências do mercado.
Desenvolver e aprimorar as competências, conhecimentos e habilidades dos formandos, de forma a prepará-los para atender às necessidades do mercado de trabalho e contribuir para o crescimento pessoal e profissional. O processo de formação visa, ainda, proporcionar uma aprendizagem contínua e alinhada com as novas tecnologias e práticas do sector, garantindo a qualidade da formação, a inovação nas metodologias utilizadas e a satisfação dos formandos assim como o progresso pós formação.
Director Geral
Director: Finanças e RH